Warum Sie hier richtig sind!

Weiters bauen sich Probleme im privaten Bereich auf, die durch immer wiederkehrende Diskussionen ebenfalls sehr kräftezehrend sind und dadurch entsteht ein enormer Zwiespalt.

Die Angst, das private Umfeld zu verlieren ist ein ständiger Begleiter.

Es ist sinnvoller ein tiefes Vertrauen in die Mitarbeiter aufzubauen, sie zu schulen und ihnen mehr zuzutrauen. Die Pflege der Familienbande und der Freundschaften geben den Raum zur Erholung. Zeit außerhalb der Firma, um Tätigkeiten nachzugehen die Freude bereiten werden in den Alltag integriert.

Ein ganzheitliches Konzept, das alle Aspekte sichtbar und umsetzbar macht, ist unerlässlich. 

Durch die Umsetzung wird die nötige Erholung schnell wiederkehren und das Konfliktpotential im Privatbereich sinken. Dies führt auch wieder zu einer höheren Kreativität bzw. einer Erhöhung der Leistung und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiter und damit auf die Firmenziele aus.

Handeln die Führungskräfte nicht entsprechend, steht am Ende das Gefühl des Versagens, sowohl in der Firma als auch im Privatleben. Nicht selten gepaart mit einem Burnout.

Folgende Fragen sind zu stellen: Vielleicht hätte ich mich früher zurücknehmen sollen? Gehen die Erträge der Firma deshalb nach unten, weil ich nicht rechtzeitig oder nicht richtig reagiert habe? 

Im ersten Schritt arbeiten wir heraus, worum es bei Ihrem Ziel oder Problem genau geht bzw. gehen könnte. Wir einigen uns auf einen Wert, der sich vermehren oder entwicklen soll um daraus das Ziel abzuleiten. Anschließend geht es darum, den gesamten Zielraum bewusst zu machen, das heißt, all das, was Sie zu der Veränderung hinzieht. In einem weiteren Schritt schauen wir uns an, was Sie bisher daran hindert oder blockiert hat. Dann beleuchten wir die tieferen Dynamiken, strukturieren die Veränderung und kreieren Ihre wahrscheinliche Zukunft. Anschließend wird das Erarbeitete gefestigt und wir gehen in die Reflexion.